À l’aube de 2025, la gestion des ressources humaines se trouve au croisement de bouleversements majeurs. L’environnement BANI, marqué par la fragilité, l’anxiété, la complexité non-linéaire et l’incompréhensibilité, impose aux entreprises une réinvention profonde de leurs pratiques RH. Cette nouvelle ère exige de conjuguer progrès technologique, notamment via l’intelligence artificielle, avec une attention renforcée à …