Séjours enfants avec le comité d’entreprise Peugeot : quelles colonies de vacances disponibles en 2025 ?

Pour les salariés du groupe Peugeot, offrir à leurs enfants des vacances mémorables et accessibles grâce au comité d’entreprise est une opportunité précieuse. En 2025, la diversité des séjours proposés par Peugeot CE Voyages s’enrichit encore, conjuguant qualité, sécurité et originalité pour répondre aux attentes des familles. Des côtes bretonnes aux sommets alpins, en passant par des destinations culturelles ou sportives, les options de colonies de vacances se multiplient, adaptées à tous les âges et tous les centres d’intérêt. Ces offres, souvent négociées à prix préférentiels et avec l’appui de partenaires spécialisés comme Totemia ou Vacances Pour Tous, sont pensées pour offrir un vrai moment de découverte et de détente aux jeunes. Complexes rénovés, encadrements professionnels, programme d’activités variés, aides financières pour les familles, tout est structuré pour faciliter l’accès à un séjour enrichissant. Ce panorama 2025 vous guide dans le choix des colonies à privilégier et explique comment bénéficier pleinement des facilités liées à votre comité d’entreprise Peugeot.

Les offres exclusives du comité d’entreprise Peugeot pour les colonies de vacances 2025

Le comité d’entreprise Peugeot joue un rôle central dans l’organisation des colonies de vacances pour les enfants des salariés, mettant à disposition un catalogue étoffé de séjours adaptés à toutes les tranches d’âge et attentes pédagogiques. En 2025, Peugeot CE Voyages continue d’élargir son offre, s’appuyant sur un réseau solide de partenaires reconnus, dont Totemia, Djuringa Juniors, Cap Monde, et bien d’autres, pour garantir non seulement une diversité de destinations, mais également des standards élevés de qualité et de sécurité.

La sélection des colonies se fait selon plusieurs critères précis :

• Les activités proposées : allant des sports de plein air comme l’escalade ou le vélo aux ateliers culturels autour de l’histoire ou de la nature.
• Les tranches d’âge ciblées : de 4 ans à 17 ans, avec des programmes spécifiquement adaptés au développement de chaque groupe d’âge.
• Les lieux : implantations variées, entre bord de mer, montagnes, zones rurales calmes et espaces naturels protégés permettant une immersion totale.
• La durée : séjours allant d’une semaine à plusieurs semaines, selon la disponibilité des familles et leur budget.

Totemia, expert incontournable dans la gestion des colonies pour CE, accompagne le Peugeot CE en proposant une personnalisation complète du séjour. Ils négocient des tarifs exclusifs et offrent une gestion administrative fluide, de l’inscription au suivi post-colonie. Pour faciliter le financement, le système d’aide VACAF est également renouvelé pour 2025, permettant aux familles aux ressources modestes de bénéficier de tarifs réduits sur une sélection large de séjours.

Partenaire	Type de séjour	Tranche d’âge	Avantages CSE
Totemia	Sports et découverte	6-17 ans	Réduction, gestion complète
Djuringa Juniors	Aventure et nature	8-15 ans	Encadrement spécialisé
Cap Monde	Voyages culturels	10-17 ans	Programmes sur mesure
Vacances Pour Tous	Diversifié, associatif	4-17 ans	Offres exclusives CSE

Pour découvrir l’ensemble des avantages et modalités d’inscription, il est conseillé de consulter la plateforme dédiée du comité d’entreprise Peugeot et de profiter pleinement des offres intégrées au dispositif.

Pourquoi choisir les colonies de vacances du réseau Vacances Pour Tous et UCPA grâce au CE Peugeot ?

Les acteurs majeurs tels que Vacances Pour Tous et l’UCPA apportent une dimension complémentaire aux colonies proposées grâce au comité d’entreprise Peugeot. En 2025, leurs collaborations sont particulièrement mises en avant pour garantir un équilibre entre activités ludiques et éducatives, tout en assurant une prise en charge sécurisée et adaptée aux profils des jeunes.

Vacances Pour Tous, premier opérateur associatif dans ce domaine, favorise l’inclusion sociale en provoquant l’accès au plus grand nombre grâce à ses séjours solidaires et innovants. Ce partenariat avec le CE Peugeot permet aux familles de salariés de bénéficier :

• d’une très large gamme de séjours thématiques — sports, arts, nature, aventure — avec plus de 600 programmes classés par âge;
• d’une exclusivité CSE leur assurant -5% sur de nombreuses colonies sans frais de dossier;
• d’une flexibilité de réservation avec possibilité de séjours courts ou longs adaptés aux vacances scolaires variées;
• d’équipements régulièrement réhabilités pour le confort et la sécurité des enfants.

L’UCPA, spécialisée dans les séjours sportifs, propose des stages intensifs ou découverte pour stimuler la passion des jeunes pour des disciplines telles que le ski, la voile, ou le VTT. Ces séjours favorisent le développement de compétences physiques tout en promouvant les valeurs de vie en collectivité et d’esprit d’équipe, pleinement compatibles avec les objectifs pédagogiques du CE Peugeot.

Organisateur	Spécificité	Types d’activités	Avantages pour CE
Vacances Pour Tous	Opérateur associatif	Multi-activités, clubs jeunes	Réduction, offres sans dossier
UCPA	Sport et découverte	Sports extrêmes et loisirs variés	Expertise, encadrement professionnel

Les salariés Peugeot souhaitant en savoir plus sur les solutions de financement de ces colonies de vacances sont invités à consulter les conditions sur ce lien utile, leur donnant également accès à d’autres services complémentaires pour faciliter leur choix.

Comment s’organise la réservation et la gestion administrative des colonies via le comité d’entreprise Peugeot ?

Le dispositif Peugeot CE Voyages s’appuie sur une organisation rigoureuse et efficace pour fluidifier les processus de réservation, paiement et suivi des séjours. En partenariat avec des spécialistes comme Totemia, les comités d’entreprise ont mis en place un système adapté aux besoins des salariés et à la gestion collective des places.

Plusieurs modes de facturation peuvent être choisis :

1. Le paiement direct par les salariés : chaque famille règle le séjour tout en bénéficiant des tarifs négociés pour le comité d’entreprise.
2. Le paiement via le CE : le salarié acquitte son dû auprès de son comité d’entreprise, qui centralise ensuite la facturation globale auprès de l’organisateur.

Cette double possibilité facilite la gestion budgétaire individuelle comme collective. En cas de questions ou difficultés, un service après-vente dédié prend en charge les sollicitations rapidement afin d’assurer un accompagnement personnalisé. L’inscription se fait généralement en ligne sur le portail officiel du CE Peugeot, avec une validation nécessaire chaque année pour actualiser les profils des participants, notamment via le CASI ou la section CSE de l’entreprise.

Les avantages clés de ce système :

• Gain de temps : simplification des formalités administratives.
• Suivi transparent : accès aux informations sur les places restantes et les listes d’attente.
• Personnalisation : choix flexible du type de séjour et des dates.
• Sécurité : vérification systématique des profils et respect des normes en vigueur.

Les colonies de vacances thématiques : une offre enrichie par des partenaires comme Telligo, VIVA et Planète Aventures

En 2025, les colonies de vacances du CE Peugeot ne se limitent pas aux séjours classiques. Plusieurs partenaires spécialisés participent à élargir cette offre en proposant des thématiques innovantes et adaptées aux tendances actuelles :

• Telligo : colonies axées sur l’écologie et l’aventure durable, mettant en avant la sensibilisation au respect de la nature à travers des activités en plein air et des ateliers pédagogiques.
• VIVA : programmes autour des arts et de la création, où les enfants peuvent s’initier au théâtre, à la musique ou aux arts visuels dans un cadre stimulant.
• Planète Aventures : séjours destinés aux passionnés de sensations fortes avec des parcours d’accrobranche, escalade, et sports de glisse, encadrés par des animateurs professionnels.

Ces offres thématiques permettent aux enfants de développer de nouvelles compétences et de créer des souvenirs forts en fonction de leurs passions et envies. Elles s’inscrivent également dans une logique de développement durable et d’éducation par l’expérience, en cohérence avec les valeurs portées par Peugeot CE Voyages. Ces séjours, souvent plus spécialisés, sont accessibles via le même système de réservation, avec des places réservées pour les familles des salariés.

Partenaire	Thématique	Public cible	Points forts
Telligo	Écologie et aventures durables	7-15 ans	Sensibilisation, ateliers nature
VIVA	Arts et créativité	6-16 ans	Ateliers artistique, théâtre
Planète Aventures	Sensations fortes et sports outdoor	10-17 ans	Escalade, accrobranche

Bénéficiez des conseils avisés de votre CE et de ses partenaires pour choisir le séjour idéal selon le caractère passionné de votre enfant. De nombreux retours positifs confirment la réussite de ces expériences ciblées.